Analista Jr. Talento Humano

Tus principales responsabilidades son

• Apoyar el proceso de atracción y selección de talento, publicando vacantes, realizando búsquedas en frío y perfilando a los mejores candidatos mediante llamadas telefónicas
• Agendar las diferentes fases del proceso de selección como lo son entrevistas con líderes, envío de pruebas técnicas etc. y realizar el respectivo seguimiento
• Programar exámenes médicos de pre ingreso y comunicar con los candidatos, así como consultar resultados y reportar cualquier novedad
• Crear y administrar carpeta de colaboradores con información y documentos de ingreso, reporte de examen médico, soporte de afiliaciones sociales y contrato
• Trabajar multidisciplinariamente con áreas involucradas en el proceso de selección para velar por la correcta gestión y la experiencia del nuevo empleado (IT – Administrativo)
• Hacer acompañamiento a la fase de onboarding, coordinar con el líder directo de cada rol sesiones de seguimiento y evaluación del periodo de prueba
• Crear y acompañar alianzas / convenios en pro del bienestar de los colaboradores
• Gestionar actividades de bienestar ya incorporadas, como celebraciones
• Reportar novedades como incapacidades, vacaciones, entre otros
• Apoyar otras actividades de bienestar, formación, desarrollo y seguridad y salud en el trabajo
• Proponer y crear dinámicas de trabajo para Talento Humano de cara al mercado y a las necesidades del sector Tech
• Acompañamiento y gestión operativa del comité de comunicaciones y la comunicación organizacional interna

Requisitos / Conocimientos

• Estudiante de últimos semestres o profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines
• Experiencia de mínimo 6 meses en equipos de Talento Humano realizando acompañamiento a las diferentes áreas  y realizando tareas operativas
• Conocimientos y entendimiento de los diferentes procesos de un equipo de Talento Humano
• Habilidades de autoaprendizaje, iniciativa, capacidad de análisis, proactividad, recursividad
• Alto interés por trabajar con las personas, apoyar la cultura y generar compromiso.