Tus principales responsabilidades son

  • Crear, gestionar y actualizar el programa de entrenamiento en habilidades

socioemocionales.

  • Atender las sesiones de entrenamiento asignadas de manera presencial, bajo

metodología establecida, dando cumplimiento a un calendario, un alcance y

calidad exigida.

  • Analizar e interpretar la realidad de la comunidad dando respuestas a los problemas, atendiendo demandas o necesidades y organizando servicios para su bienestar
  • Contribuir de manera positiva y eficaz a través de estrategias y acciones con los equipos multidisciplinarios (Talento Humano / Líder de Entrenamiento / Team Leader) para promover una sana convivencia, cohesión, comunicación asertiva y seguridad
  • Diseñar rutas de prevención, acción y reacción ante diferentes problemáticas que puedan desarrollarse con los coders a nivel entrenamiento o social
  • Promover y generar espacios culturales que representen bienestar para los estudiantes y agreguen valor a su proyecto de vida
  • Acompañar y medir que en el ámbito académico se tenga presencia de los valores y el ADN Riwi
  • Diseñar y dirigir talleres que fortalezcan las habilidades de comunicación oral y escrita de los coders, incluyendo técnicas de presentación, expresión clara y efectiva, y habilidades de escucha activa.
  • Proporcionar retroalimentación constructiva a los coders sobre su estilo de comunicación y áreas de mejora. Crear un ambiente de aprendizaje participativo que fomente la práctica de habilidades de comunicación en diversos contextos.
  • Planificar y llevar a cabo talleres de desarrollo de liderazgo, abordando temas como la toma de decisiones, la gestión de equipos, la resolución de conflictos y la motivación.
  • Orientar a los coders en la identificación y potenciación de sus fortalezas como líderes y en el establecimiento de metas personales de liderazgo.
  • Implementar programas y talleres que enseñen habilidades prácticas para la vida, como la gestión del tiempo, la toma de decisiones, la resolución de problemas y la planificación financiera.

Requisitos / Conocimientos

  • Conocimiento en diseño de proyectos, procesos y flujos de trabajo
  • Capacidad de apertura, escucha activa, colaboración, sentido de pertenencia y balance
  • Entendimiento de métodos de enseñanza y acompañamiento académico.
  • Habilidades y conocimientos en psicología / trabajo social o afines
Categoría de Empleo: Team Leader Comunicación y Liderazgo
Tipo de Empleo: Presencial

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