Nuestros valores
Somos:
Héroes: Somos protagonistas y responsables de nuestros compromisos, entregamos siempre lo mejor de nosotros e inspiramos a los demás
Honestos: Somos de principios sólidos, facilitadores de la comunicación transparente, la integridad y la ética, caminamos bajo los procesos correctos para hacer que las cosas sucedan
Exploradores: Somos autónomos, innovadores y autodidactas, buscamos nuevas maneras de hacer las cosas, aprendemos e incorporamos las mejores tendencias
Mentores: Somos mentores, inspiramos y compartimos nuestros conocimientos con nuestros pares, entendemos lo valioso del trabajo en equipo y lo importante de llegar juntos a la meta
Creadores: Somos flexibles para desaprender y aprender nuevas maneras de hacer que las cosas sucedan, tenemos apertura e iniciativa para aprender y crear nuevos moldes
Tus principales responsabilidades son
● Crear, gestionar y actualizar el programa de entrenamiento en habilidades socioemocionales.
● Atender las sesiones de entrenamiento asignadas de manera presencial, bajo metodología establecida, dando cumplimiento a un calendario, un alcance y calidad exigida.
● Evaluar el perfil y comportamiento de los estudiantes y definir continuidad.
● Acompañar, de acuerdo con los lineamientos del equipo de entrenamiento, el proceso de selección de los coders.
● Analizar e interpretar la realidad de la comunidad dando respuestas a los problemas, atendiendo demandas o necesidades y organizando servicios para su bienestar
● Contribuir de manera positiva y eficaz a través de estrategias y acciones con los equipos multidisciplinarios (Talento Humano / Líder de Entrenamiento / Team Leader) para promover una sana convivencia, cohesión, comunicación asertiva y seguridad
● Diseñar rutas de prevención, acción y reacción ante diferentes problemáticas que puedan desarrollarse con los coders a nivel entrenamiento o social
● Promover y generar espacios culturales que representen bienestar para los estudiantes y agreguen valor a su proyecto de vida
● Acompañar y medir que en el ámbito académico se tenga presencia de los valores y el ADN Riwi
● Diseñar el plan de gestión de cultura dando alcance a las otras áreas de la planificación programática, la identificación de las características de la comunidad, los resultados y logros actuales
● Acompañar el proceso de selección de coders
Requisitos / Conocimientos
● Profesional en áreas sociales/humanas, Psicología, Trabajo social
● Un líder con experiencia en formación de equipos, comunicación efectiva y desarrollo de habilidades socioemocionales.
● Pasión por el crecimiento de las personas y la creación de entornos de aprendizaje dinámicos y positivos.
●Habilidad para establecer relaciones de confianza con los coders y colaborar con otros equipos multidisciplinarios.
● Conocimiento en diseño de proyectos, procesos y flujos de trabajo
● Capacidad de apertura, escucha activa, colaboración, sentido de pertenencia y balance
● Entendimiento de métodos de enseñanza y acompañamiento académico.